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  1. 2010.02.05 [지윤정의 성공파도] 직장탐구생활 - 시키는 일만 겨우 해요...

[지윤정의 성공파도] 직장탐구생활 - 시키는 일만 겨우 해요...

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상사만 쳐다보고 있다.

상사가 일을 시키기 전에는 움직일 수 없고 움직이지도 않고 움직이고 싶지도 않다.

상사의 의중에 안테나를 곤두세우고 그저 윗사람과 코드를 맞추는 데에만 심혈을 기울인다.

스스로 무엇을 만들고자 하는 의욕은 온데간데없고 윗사람이 쳐놓은 틀 안에 맞춰 일하려 한다.

그것이 제일 편하고 제일 안전하다.

 

인간은 본래 자발적이다.

자발적으로 공부할 때 더 잘되고 자발적으로 청소할 때 힘이 덜 든다.

다만 자발적으로 집중해야 할 것이 무엇인지 판단할 수 있을 때 자발적이다.

내가 존재하는 목적이 무엇이고 오늘 이뤄야 할 결과가 무엇인지 알아야 스스로 판단하고 스스로 움직인다.

무엇을 위해 어떤 결과를 만들어야 하는지 알지 못하면 눈치만 보게 된다.

자발적으로 일했다가 공격당하면 자발성을 거둬들인다.

땅을 판다고 모두 모이라고 말해놓고 왜 땅을 파는지, 얼마나 땅을 파는지, 무엇으로 파는지를 알리지 않으면 그저 시키는 대로 모이기만 할 뿐이다.

나무를 심는지, 김장독을 묻는지, 굴착기가 필요한지, 삽이 필요한지 아무것도 모르니 자발적일리가 없다.

그래도 땅을 잘 파보려고 이것저것 준비해 온 사람에게 상은커녕 일만 몰리면 후회하게 된다.

다음부터는 이런 오지랖을 자제하기로 다짐한다.

자발성이 스스로에게 손해가 되면 자발적이었던 에너지만큼 수동적으로 급선회한다.

모처럼 용기를 내 스스로 생각하고 행동했지만 좋지 않은 결과가 나왔거나, 상사에게 꾸중을 들었거나,

내가 노력한 게 전혀 반영이 안 되고 수포로 돌아갔거나, 더 큰 고생만 했다면 그 다음부터는 절대 자발적으로 노력하지 않는다.

어떤 결과를 내야 하는지 명확히 알리지 않고, 지나치게 책임을 추궁하며, 실패에만 보복하고,

잘했어도 보상이 없으면서 자발적이기를 바라는 것은 칼 든 강도와 비슷하다.


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